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      職場短培:如何處理好與同事之間的關系,讓自己再公司更受歡迎!

      來源:網絡整理

      2019-12-19 13:33:59|已瀏覽:86382次

      在職場上,即使你不加班,一天也有8個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關系卻十分復雜。究竟該如何處理此種關系呢?短培網教你以下便教你幾招:

      怎么處理好職場關系——短培網

      1、要學會尊重同事:相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎,同事關系也不例外。同事關系以工作為紐帶,一旦失禮,創傷比較難愈合。所以,處理好同事之間的關系,最重要的是尊重對方。 

      2、物質上的往來應一清二楚:同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白。如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方說明一下情況。 

      3、不耍手段、不玩技巧:面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時你應該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機會。 

      4、不在背后議論同事的隱私:每個人都有隱私,隱私與個人的名譽密切相關,背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關系的緊張甚至惡化。 

      5、要樂于從老同事那里吸取經驗:那些比你先來的同事,相對來說會比你積累了更多的經驗,有機會時我們不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會讓他們感到我們對他們的尊重。 

      6、對新同事提供善意的幫助:新到的同事對手頭的工作還不熟悉,當然很想得到大家的指點,但是心有怯意,不好意思向人請教,這時我們最好主動去關心幫助他們,在他們最需要得到幫助之時,伸出援助之手,往往會讓他們銘記終生,并且會在今后的工作中更主動地配合和幫助你。 

      7、用自己的性別優勢關心異性同事:盡管只是同事,并不是在家里,但每個人也渴望得到同事們的關心和理解,若能善于發揮自己的長處,對異性同事多些關心和幫助,如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事,女性多做些需要細心的工作,多為辦公室環境的優美做些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好。

      8、 適當“讓利”,放眼將來:如果對那些細小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓,比如單位里分東西不夠時少分些,一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等,再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等,這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的“回報”。 

      9、讓樂觀和幽默使自己變得可愛:樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除了工作中的勞累,那么,在大家的眼里你的形象就會變得可愛,容易讓人親近。當然,我們要注意把握分寸,分清場合,否則會討人嫌。 

      10、對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明:同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現失誤,應主動向對方道歉,征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可“小肚雞腸”,耿耿于懷。 


      職場上的同事關系是客觀存在的,是不以自己的意志為轉移的,而朋友、密友和知己,卻完全可以由自己精心選擇的。那么這四種角色可以如下區分和定位:

      同事,只是工作關系,是受命于單位一起共事的。各人有各人的分工和職責,在一定程度上,各人干各人的活,各人掙各人的錢,是互不相干的。當然,同事之間也要講合作,但這種合作也基本上是出于工作職責所需的合作,并不摻雜個人情感在里面。 

      朋友,是互相合作比較默契的同事。職場上的朋友,還是以工作為主,只不過在工作范圍內可以交心,互通有無。一般情況下,還不怎么涉及個人私生活。即是上班時間關系很好,下班以后各回各的家,也不怎么交往的那種。 

      密友則是朋友中的好朋友。不僅在工作上互相配合、互相支持,而且在個人生活上也是互相關心、互相幫助。密友之間有共同的人生觀、價值觀,對人對事的看法容易取得一致,是值得信賴的那種。 

      知己就比較難覓了,一生中有一知己足已。知己算是密友中能夠和自己共榮辱、同進退的極品朋友。但知己之間的交往又淡如水,平時關系看上去并不十分地親密,追求的是與其相濡以沫,不如相忘于江湖的境界。 

      友情提示:無論發生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯,那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。 讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。 少說多做,言多必失,人多的場合少說話。 不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。 信守諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。 在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。 經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。 經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。 新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,屬于你的那個圈子會自動接納你。

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